拥有国家专利102件，认定企业技术秘密91项，主持公司级技改项目1项，形成经济效益逾九千万元，获得上海市工人发明家、上海市科技进步奖、中国国际发明展金奖、巴黎国际发明展银奖……这串耀眼的光环属于同一个人——宝钢股份公司的高级轧钢技师、“80后”工人宋俊。

　　他为何取得这么多成绩？面对记者的疑惑，宋俊归功于自己的思维方式。“传统意义上，工人是一个执行者。工厂有一系列规章制度、工艺流程，工人必须一丝不苟执行。这容易成为一种束缚，局限了他们的思维。我的思维比较跳跃、发散，凡事最爱问为什么。为什么要这样操作？有没有更好的操作方法？我会从很多角度去思考一个问题。一旦有了新想法就很执着，钻研一个问题，我一定要钻到底。”

　　这些耀眼的成绩，是宋俊脚踏实地，一步步走出来的。2008年，宋俊所在部门成立了一个技术攻关组。已经有10年工龄的他，作为一线操作骨干被吸纳进去。多年摸索积累的经验帮了大忙，他解决了一个技术难题。领导颇感吃惊，询问之下，发现宋俊对技术吃得很透，思路也很清晰。于是，领导鼓励他总结提炼，申报宝钢公司的“企业技术秘密”认定。

　　经此一役，宋俊开了窍：光有实战操作、光能解决具体问题还不够，还要善于总结提炼，把技术经验和新技术背后的思路、逻辑固化下来，再进行理论提升，变成技术成果。

　　如同掌握了“芝麻开门”的秘诀，宋俊从此走上了发明创造之路。他长期钻研冷轧轧钢技术，尤其在酸连轧工艺、节能降耗技术、资源再生技术方面达到了较高的技能水平。他主研的“高等级氧化铁红绿色制造技术”，用一套工艺同时处理了废氧化皮、废盐酸、废氨水等多种废弃物，并再生出超细粉末的α体氧化铁红，广受市场青睐。在硅钢轧制技术方面，他与院校科研人员、现场技术人员协作，攻克了酸洗通板、抗反弯焊接、高速轧制等生产难题，使宝钢成为国内首家采用酸连轧工艺生产高牌号硅钢的企业，生产效率较传统方式提升5倍以上，产品实物质量与日本企业相当，达到国际先进生产企业技术水平。

　　只有中专文化的宋俊19岁就参加工作，理论功底是他最大的软肋。为了补足理论差距，他把学校里的课本重新翻出来，还订阅专业期刊、借阅图书馆藏书，抓住一切机会向别人请教，一点点提高自己的理论水平。他申报的第一项国家专利被连续退回六次，前后花了五年时间才最终获得认定。其间所经历的艰难曲折，如果没有百折不挠的意志，根本就不可能坚持下来。                               【来源：中国上海 发布日期：2016-11-18】