为配合全新的发展规划，莲花功能区管理队伍进行了重大调整。作为功能区日常管理单位的上海梅莲工业发展有限公司引入了全新的领导团队。公司内部组织结构也进行全新改组，为了保障生产性服务业功能区新的发展规划的顺利实施，莲花功能区的管理层，在人才队伍的建设上，未雨绸缪，对内抓紧培养，对外广纳贤才，为莲花功能区的长远发展提供强有力的智力支持。

　　莲花功能区对园区内重点优势企业大力扶持,在相关的扶持政策未落地前，加大现有资源的开发利用率。对现存的租赁厂房，商铺等资源，加大招商引资力度。同时严格把关，对于高能耗，高污染的生产制造企业，做到只出不进。把环保、绿色、可持续发展等理念运用到招商引资的工作中，尽量提高园区内新进企业的层次，与新的战略产业规划贴合。同时，莲花功能区与园区内现有企业也开展了更密切的互访沟通。

（上海莲花生产性服务业功能区 张琦斌）